四川新闻网绵阳1月9日讯（刘春玉 骆君）MGM线路检测中心根据保安职业特点和岗位履职要求面向社会公开招聘保安队长，在通过发布招聘信息、报名、资格审查、体能测试、笔试、面试等程序，从7名应聘者中择优选聘1人。
  据相关人员介绍，此次招聘，突出了“科学评价、民主决策”的特点，一是根据保安职业特点和岗位履职要求首次设置体能测试环节，测试内容包括引体向上、50米短跑、1500米长跑三项，严格按照国家制定的大学生体质测评标准进行评价。二是按体能测试及笔试成绩综合排序，前三名进入面试。面试评委由分管院领导、大科主任及保卫科科长等7人组成，主要考察应聘者的仪表风度举止、语言表达能力、逻辑思辨能力及答辩情况。同时，组织50名职工代表进行满意度测评，满意度未达60%则不得聘用。三是院纪委全程监督本次招聘过程。
  本次招聘工作坚持“公开、民主、竞争、择优”的原则，对进一步完善人才选聘机制起到了积极的作用，是深化人事制度改革的一项具体举措。（本网绵阳热线：0816—2261320）